|
|
 |
|
|
|
|
|
|
Отбор и оценка персонала
Ориентируется на перспективы развития организации, будущие потребности в кадрах. В “Russia Software” каждый сотрудник имеет уникальную возможность раскрыть свои способности и таланты. Любая личность в нашей компании становится индивидуальностью.
В нашей организации проводится регулярная оценка трудовой деятельности, необходимая для дальнейшего прогресса и движения вперед. Периодичность проведения аттестации помогает определить профессиональный уровень и деловые качества сотрудников. По результатам аттестации происходит дальнейшее планирование работы сотрудников в системе компании “Russia Software” и формирование резерва кадров для продвижения по службе.
Все средства, вложенные в развитие персонала, компания рассматривает как выгодные долгосрочные инвестиции. Наша компания заботится о каждом сотруднике – главной ценности и потенциале фирмы.
Если Вас заинтересовала наша компания – мы ждем ваши резюме.
>
Важно.
Укажите в анкете номер телефона, адрес электронной почты, по которым мы могли бы связаться с Вами. Студентов Вузов просим указать в анкете с какого времени вы сможете работать полный рабочий день.
Информация обо всех кандидатах заноситься в банк данных Компании Russia Software и регулярно анализируется отделом развития персонала.
После отбора наиболее интересных анкет мы приглашаем кандидатов на собеседование. Сначала — с начальником отдела развития персонала. Цель которого выяснить насколько предлагаемая работа и претендент соответствует друг другу.
Далее Вас могут пригласить на стажировку в течение недели дней в подразделение, куда Вы хотите устроиться. В ходе стажировки Вы ознакомитесь с должностными инструкциями, принятыми правилами поведения и требованиями непосредственного руководителя.
Прошедшие стажировку кандидаты, как правило, приглашаются на утверждение к одному из директоров, который совместно с отделом развития персонала по персоналу принимает окончательное решение.
При приеме на работу устанавливается испытательный срок от одного до трех месяцев. По окончании испытательного срока назначается аттестация для оценки результатов Вашей работы в течение этого времени и определения соответствия занимаемой должности.
|
|
|
|
|
|
|
